莱斯特大学人力资源管理和培训专业申请条件有哪些?这里给大家在官网整理了一份莱斯特大学人力资源管理和培训专业申请条件，其中包括了详细的录取数据、学费、课程设置等

　　莱斯特大学人力资源管理和培训专业介绍

　　专业排名：260+

　　莱斯特大学人力资源管理与培训硕士学位的重点在于人力资源管理和培训过程及其与组织绩效和文化的关系。您将获得相关专业知识和技能，这将使您作为一名专业人士，在人力资源管理和培训领域获得成功。

　　莱斯特大学人力资源管理与培训课程将发展您的实际转型技能，例如口头与书面陈述，解决问题，团队合作，自我评价，还有独立计划与管理。您将获得一个全面且透彻的，对于各种人力资源管理主题的理解，包括招聘、劳资关系管理、工作场所学习和员工发展;您也将认识到组织和工作场所的文化，以及其他更广泛的环境因素。这些方面足以影响人力资源管理和专业人员培训的决策。
 

　　专业认证

　　莱斯特大学商学院由特许人力与发展研究所(CIPD)资格认证。

　　CIPD是人力资源和人力发展的专业机构。非营利组织支持更好的工作和工作生活，并已为人们和组织发展的卓越的100多年的基准。它在全球有14万名会员，通过对工作世界的独立研究提供思想领导，并为那些从事人力资源和学习与发展的人提供专业培训和认证。
 

　　莱斯特大学人力资源管理和培训专业课程

　　选修课:

　　实施组织绩效改进

　　多样化管理

　　企业管治

　　人力资源管理关键方法

　　知识管理

　　国际人力资源管理

　　必修课:

　　理论基础

　　在商业环境中管理人力资源

　　员工发展与工作场所学习

　　人力资源从业者的个人研究技能
 

　　莱斯特大学人力资源管理和培训专业基本申请要求

　　1.学术要求

　　要求申请者拥有相关专业二类A等荣誉学士学位或其同等水准以上学历，无专业背景要求

　　2.语言要求：

　　雅思：6.5

　　3.其他

　　学术资格和成绩单

　　个人陈述/研究建议

　　两封推荐信

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　　莱斯特大学人力资源管理和培训专业申请说明

　　开学日期：9月

　　欲申请奖学金的学生建议在6月3日前递交申请
 

　　莱斯特大学人力资源管理和培训专业费用情况

　　学费：

　　学制：1年

　　国际学生学费：£16,595

　　生活费：

　　每年约0.9—1.2万英镑

　　奖学金类型

　　总统研究生奖学金计划
　　大学奖学金计划
　　科学与工程学院研究生奖学金计划
　　桑坦德奖学金
　　舍友奖学金
　　Saïd基金会奖学金计划
　　家庭奖学金
　　校友奖学金
　　英联邦共同奖学金计划
 

　　莱斯特大学人力资源管理和培训专业学生就业情况

　　莱斯特大学人力资源管理和培训专业课程发展您的实际转型技能，例如口头与书面陈述，解决问题，团队合作，自我评价，还有独立计划与管理。莱斯特大学的业务、管理和人力资源课程强调的是专业知识，以及为毕业生提供更多的工作机会。通过学习本课程，您将获得人力资源管理领域最新的学术和专业知识，例如员工发展，工作场所学习，人力资源管理，以及组织绩效。这都些将提升您的专业发展及职业前景。
 

　　以上信息均来自莱斯特大学的官网申请信息汇总，希望本文能对你申请莱斯特大学人力资源管理和培训专业有所帮助，了解更多莱斯特大学人力资源管理和培训专业的详细申请方案，点击这里获取方案!