发布时间：2009-09-19

　　在新西兰找工作是不少留学生在毕业后需要面对的重要问题，特别是那些希望能够移民新西兰的中国留学生，更是一定要获得新西兰企业的雇用。在新西兰求职，留学生要满足的要求有很多，但是其中有一条可能是留学生比较陌生的，那就是新西兰企业歧视烟民。

　　新西兰人权委员会的官员在接受媒体访问的时候表示，新西兰雇主们有权利，在雇用员工的时候，拒绝那些吸烟的求职者，理由是这些烟民会在工作的时候因为吸烟而影响工作。同时，这位官员还表示，烟草制品的吸食者会出现成瘾现象，这会造成他们的心里或生理出现问题。

　　新西兰这位官员的言论并非危言耸听，也并不是一家之言，实际上，欧盟的一位官员也曾经对外宣称，吸烟者在求职的过程中，需要向用人单位说明自己吸烟的实际情况，以便雇主们判断是否雇用一个烟民，而这并不违反欧盟的法律。

　　在新西兰官员谈到新西兰本国的情况时，他认为在招聘过程中注明只招收非吸烟者，这明显也不违反新西兰的人权法案，而实际上，招收非吸烟者是对其他工作人员正常权利的良好保护，也是新西兰雇主们的合法权利。

　　新西兰当局近年来一直提倡公民们远离烟草，因此所制定的各项政策和法律，也都明显带有明显的倾向性。因此，新西兰当局也自然赋予了雇主们不招收烟民的权利，这也是新西兰当局对烟民们的另类惩罚措施。