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日韩小语种人才就业持续抢手

发布时间:2012-08-08
  日本:社会实践多样

  日本留学具有性价比高、打工几率多、奖学金优厚等诸多优点。不过由于日本的国立、公立大学通常不在中国直接招生,所以八成以上的中国学生都是先入读日本语言学校再升读日本大学的。

  目前日本各行业的青年优秀人才紧缺,在日本完成硕士或者以上学位的国际学生,若想毕业后在日本找到工作并留在日本并不是难事。尤其是理工科毕业的学生,无论在日本完成本科课程还是硕士课程,如果个人能力不算差,可获得的工作机会是很多的。

  语言:日本语能力测试(JLPT)是专为母语为非日语的学习者举办的日语水平考试。考试分N1、N2、N3、N4、N5五个级别。从2009年起,测试每年举办两次,分别于7月和12月的第一个星期日实施。7月开考级别为N1、N2、N3级,12月开考级别为N1、N2、N3、N4、N5,证书均长期有效。考试费用为350元人民币。

  韩国:韩企需求旺盛

  韩企人才需求旺盛,为节约成本,韩国政府大力提倡人才本土化,因此在华韩企非常愿意招聘具有韩国留学经历的中国学生。因为这些海归没有语言沟通障碍,熟知韩国本土文化和人文特点,有利于韩企在中国市场运作。

  语言:韩国语能力考试一年分为4月和9月两次考试,实行网上报名。韩国语能力考试分为一般韩国语和实务韩国语。其中的一般韩国语分3个级别(低级、中级、高级)。成绩单及证书长期有效。一般进入韩国大学学习需要中级水平。目前可以在国内进行考试的考点只有北京、上海、青岛、长春、大连等。考试费用200元人民币。

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资讯来源:互联网

责任编辑:孙卉