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美国工作签证新增60天宽限期,明年1月17日生效

发布时间:2016-11-24 10:14
 
  美国国土安全部(DHS)18日在联邦公报(Federal Register)公布:为提高美国企业雇用或留住高技术外国人才的能力,同时帮助职业移民申请(I-140)已获批的员工,能更灵活选择升职、更换雇主等,工作签证(H1B)持有人也新增60天宽限期,该规定自2017年1月17日起生效。
 
  美国工作签证新增60天宽限期,利好中国留学
 
  根据这项规定,EB1、EB2、EB3的职业移民申请,只要I-140申请获批或调整身份申请在180天以上,就继续有效,不会因为雇主撤回或倒闭等其他因素而被DHS自动作废申请;只要I-140申请未因欺骗、材料不实等原因被作废,就可保留其优先日期,方便申请人在此期间升职、换雇主,而不用担心失去移民签证排期。
 
  同时,人在美国的H1B、H1B1(智利及新加坡专业人士签证)、特殊人才签证O1、跨国公司派遣签证L1的高技术人才,如果是已获批I-140的首要受益人,且移民签证根据优先日期(priority date)签发,并向DHS提供发放就业许可EAD的正当理由,则可另外申请持续一定时间(a limited peroid)的EAD。
 
  按时申请EAD工卡延期、不改变就业范畴,EAD有效期可自动延长180天;移民局无须在提交工作许可申请(I-765)90天内裁定结果,如果未能在90天内处理I-765,则签发临时EAD。
 
  E、H1B、H-1B1、O-1、L-1、TN持有人若在有效期之内失去工作,将有60天宽限期;E、L-1、TN持有人(加拿大及墨西哥公民在美工作签证),亦在签证生效前和失效后,各增加最多十天的宽限期。
 
  业内人士指出:对于使用H1B较多的华人或留学生而言,新增60天宽限期是最大利好,因为目前H1B没有宽限期,必须在发薪日最后一天离境;有了宽限期后,H1B高技术人才可利用这一时间,继续在美国找其他工作,也让美国雇主更易协调现有及新招的非移民员工。
 
  另外,L1、TN签证前后新增十天宽限期,可让持有人有充足时间进入美国,做好就职的准备;签证到期后的十天也将给予持有人更加充足时间离美,或转换其他合法身份留美。
 
  怎样在美国获得工作签证
 
  一般情况下,留学生想通过国家利益豁免或者杰出人才这个途径实现移民的可能性极小,所以学生签证转为绿卡最常见且最传统的方式就是通过F1(学生签证)-H1B(工作签证)-绿卡这个流程来进行申请。
 
  【 F1→OPT 】
 
  美国F1学生在毕业之后有一年的Optional Practical Training时间,简称OPT。申请OPT必须先由学校批准,然后再由美国国土安全局批准,最终获得OPT资格。
 
  申请人必须持有效的F-1签证,并在完成学位前的90天内开始申请OPT;申请的OPT工作必须和本人所学的专业相关,否则视为非法工作;如果学生在毕业后60天内仍未申请到OPT,那么必须离开美国。
 
  【 OPT→H1B 】
 
  H1B是发给外籍专业人士在美国的短期工作签证。美国移民局每年4月1日开始接受申请,如果申请获得批准,10月1日开始生效。如果学生在OPT的有效期内已经找到了正式工作,则可以顺利申请H1B签证,在美国合法工作。
 
  申请H1B需具备的基本条件:
 
  1 必须具有合法身份(比如F-1/OPT)
 
  2 具有大学学士或以上的学位,或在本领域中具备足够年限的工作经验
 
  3 被申请人必须要受雇于和其学位密切相关的专门行业
 
  4 H1B签证申请人的工资一般要求不低于相同行业在该地区的普遍工资
 
  需要准备的申请材料:
 
  雇主需准备的材料:
 
  1 劳动合同
 
  2 公司简介(规模、业务、财务状况和员工人数等),最新的报税表,被申请职位的详细描述,有公司抬头的空白抬头纸等。
 
  3 申请费用、政府费用和反欺诈费用
 
  申请人需准备的材料:
 
  1 护照(包括进入美国的签证)
 
  2 执照
 
  3 学位证明
 
  4 毕业证明
 
  5 在校期间的成绩单
 
  6 简历
 
  7 照片
 
  8 以前雇主的推荐信
 
  9 有关获奖的证明和荣誉证书等
 
  H1B的申请程序:
 
  1 申请人的雇主将申请材料递交到移民局服务中心
 
  2 移民局审批后将材料转到位于肯塔基州的领事中心(Kentucky Consular Center)
 
  3 领事中心对文件扫描处理后,将电子版文件送往美国境外的使领馆从4月1日开始递交申请,到10月1日H1-B正式生效,申请人如何在这段时间保持合法有效的身份是众多留学生都要面临的问题,下面简单举例说明常见的三种情况:
 
  第一种:申请人的OPT(Optional Practical Training 实习期)在10月1日后才会过期
 
  这种情况最为理想。如果申请人H1B获得批准,10月1日开始,申请人的身份就会自动转为H1B。尤其是美国国土安全局2008年4月4日颁布新的规定(该规定延长了理工科学生毕业后的实习期,从原来的12个月延长至29个月)后,很多自然科学学科包括技术、工程、数学(总称STEM: Science, technology, mathematics, andengineering)类的留学生,就有充足的时间在OPT
 
  第二种:申请人的OPT实习期在4月1日到10月1日期间过期
 
  根据国土安全局的条例,如果H1B申请获得批准,这样的申请人OPT工作许可将会自动延长至9月30日,在4月1日到10月1日等待期间,申请人可以在美国合法的居留和工作。10月1日申请人的H-1B正式生效。
 
  第三种:申请人的OPT实习期在4月1日前过期
 
  A. 申请人的OPT实习期在2月份到4月1日之间过期
 
  由于F-1国际学生在OPT实习期结束之后,还有一个为期60天的Grace Period (宽限期),允许学生在这60天内合法滞留美国。倘若申请人雇主在4月1日向移民局递交H-1B申请并成功拿到H-1B名额,则申请人在美国的合法身份就可以延长至9月30日。但由于OPT早于H1B申请递交日结束,申请人可以于10月1日前合法在美国居留等待H1B批准,但不能工作。
 
  B. 申请人的OPT实习期在2月份前过期
 
  在这种情况下,申请人必须提前采取措施保持在美国的合法身份,比如延续F-1的身份,或者有家庭的申请人可以转换成H4或者F2等等。这样才能保证在4月1日递交H1B申请之前的合法身份。
 
  温馨提示:
 
  被申请人的随同直系家属(配偶或孩子),也可一起进行申请,他们被批准后将获得H4签证
资讯来源:来源网络
责任编辑:陈中颖

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