某美国机构就有关美国2017年就业前景发表的一项报告结果进一步佐证了这一趋势。这篇报告明确指出，美国劳工市场的分化现象越来越严重，一直到2017年，高薪和低薪工作岗位预计都将保持5%或接近5%增速，而与此同时，在中等收入类目下，75%职业的就业人数预计将会下降。
此外，在那些高薪职业预计就业增长强劲的大都市区，低薪岗位——尤其是服务行业——的就业增长预计也将是同样的结果。
在人口超过100万的大都市区中，就未来五年就业整体水平而言，奥斯汀、休斯顿和圣安东尼奥有望实现最大规模的增长（按照百分比排名）。在得州的每一个大都市区，高薪和低薪的就业增长预计相互伴随。在奥斯汀，EMSI的预测显示低薪（我们定义为时薪在13.83美元或以下）就业将增长10.6%，同时，高薪（时薪为21.14美元或以上）就业将增长9.4%。（奥斯汀中等收入就业将增长8.5%，逆转了该国中等技能职业空心化的趋势。）
北卡罗来纳州州罗利-卡里（Raleigh-Cary）预计将呈现出同样的现象，这是“三角研究园”（三角研究园）中一个快速发展的大都市区，这里的高薪和低薪就业增长几乎处于同一水平，分别为8.7%和8.8%。
这种高薪和低薪工作齐头并进的概念可能听起来奇怪，但区域经济学家们已积累了大量此类现象的记录。高工资、出口导向型产业不仅仅能推高业内工人的工资；它们同样会为所在城市或者地区带来就业机会——这也就意味着更多诸如咖啡师、收银员和零售店员这样的职位，他们在任何地方经济中都是重要的组成部分。
以下为该机构统计的美国创造最多高薪工作的城市名单：
第一：华盛顿-阿灵顿-亚历山大，哥伦比亚特区-弗吉尼亚州-马里兰州-西弗吉尼亚州（Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV）
2017年预计就业总数：354万个
2013-17年预计净新增就业人数：220,067个
高薪职位占新增工作岗位比例：58%
第二：西雅图-塔科马-贝尔维尤，华盛顿州（Seattle-Tacoma-Bellevue, WA）
2017年预计就业总数：207万个
2013-17年预计净新增就业人数：107,694个
高薪职位占新增工作岗位比例：54%
第三：波士顿-坎布里奇-昆西，马萨诸塞州-新罕布什尔州（Boston-Cambridge-Quincy, MA-NH）
2017年预计就业总数：288万个
2013-17年预计净新增就业人数：152,254个
高薪职位占新增工作岗位比例：50%
第四：马里兰州巴尔的摩-陶森（Baltimore-Towson, MD）
2017年预计就业总数：151万个
2013-17年预计净新增就业人数：69,287个
高薪职位占新增工作岗位比例：49%
第五：堪萨斯城，密苏里州（Kansas City, MO-KS ）
2017年预计就业总数：111万个
2013-17年预计净新增就业人数：32,002个
高薪职位占新增工作岗位比例：49%
第六：圣何塞-桑尼维尔-圣克拉拉，加利福尼亚州（San Jose-Sunnyvale-Santa Clara, CA）
2017年预计就业总数：108万个
2013-17年预计净新增就业人数：37,960个
高薪职位占新增工作岗位比例：49%
第七：哈特福德-西哈特福德-东哈特福德，康涅狄格州（Hartford-West Hartford-East Hartford, CT）
2017年预计就业总数：679,120个
2013-17年预计净新增就业人数：21,615个
高薪职位占新增工作岗位比例：48%
第八：路易斯维尔-杰斐逊县，肯塔基州-印第安纳州 （Louisville-Jefferson County, KY-IN）
2017年预计就业总数：681,922个
2013-17年预计净新增就业人数：15,627个
高薪职位占新增工作岗位比例：47%
第九：丹佛-奥罗拉-布鲁姆菲尔德，科罗拉多州（Denver-Aurora-Broomfield, CO）
2017年预计就业总数：150万个
2013-17年预计净新增就业人数：87,688个
高薪职位占新增工作岗位比例：45.8%
第十：旧金山-奥克兰-弗里蒙特，加利福尼亚州（San Francisco-Oakland-Fremont, CA）
2017年预计就业总数：242万个
2013-17年预计净新增就业人数：87,690个
高薪职位占新增工作岗位比例：46%
