10月6号，华盛顿特朗普政府宣布对高技能外国工人的H-1B签证计划进行全面改革。
新的政策规定明显增加了申请难度：
通过提高工资门槛大幅增加美国雇主申请H1B签证难度；
大幅缩小H-1B申请者的合格学历专业范围；
缩短了合同工人的签证期限。
这样的政策可谓一石激起千层浪，这个政策到底包括哪些内容，会对留学生们产生哪些影响？鑫泉留学小编带同学们来分析一下。
何为H1B签证?
H1B签证是美国签发给在该国从事专业技术类工作的人士的签证，属于非移民签证，是美国最主要的工作签证类别。
这种签证必须由雇主出面为申请人申请，且申请人的雇用申请书需要美国公民及移民服务局的批准。
对于想在毕业后留在美国工作的中国留学生来说，大家最关心的事情无非是能否拿到H1B，在美国继续发展。
从H1B的办理难度来看，想从F1(学生签证)一举转换至H1B(工作签证)是比较困难的，大部分学生需要先申请OPT或者CPT，之后再过渡到H1B。
那么首先我们通过下面这张表格来大致了解一下什么是CPT、OPT和H1B：
按照目前的划分，H1B共有4个级别的工资要求，按照从低到高，分为1-4级。
一级只需达到同地区/同行业17%即可!新规实施后，则需达到45%!以一名湾区程序员举例，公司要为一名刚毕业大学生支付约14万美元年薪，才有资格给他/她申请H1B!在目前的经济形势下，这几乎很难办到...
新规的duration status限制为2-4年，中国学生是2年。2年后需要重新申请签证，如果重新申请不过，那作为一个本科或博士生，毕业成了难题。
2、长期留美不再可能，更别提留在美国工作
美国国务院发言人证实：“截至2020年9月8日，美国商务部已经撤销超过1000名中国公民的签证。”
现在H1B签证是美国政府引进人才的重要战略政策，主要解决美国公司急需但在当地又招不到人才的困境。因此，其对申请人的学历有一定要求，必须具备本科或以上学位。
此次改革一定程度上确实凸显了严厉性，将对美国一些依赖H1B签证申请人的企业造成影响，对于毕业后想留在美国工作的留学生增大了挑战性。作为一个留学生，出国留学为自己的竞争力镀金，不断提高自身技能，才是当下应变社会及政策变化的“制胜法宝”!
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责任编辑：陈中颖
