据加拿大消息，本年度的“加拿大暑期就业计划”开始接受申请，凡属非牟利机构、公共机关及小型企业雇主，可以向联邦政府申请拨款，聘请全职学生在暑假工作。有社会服务机构表示，此计划有助机构纾缓人手不足情况，同时为学生提供实习机会，并且赚取新学年的学习开支。

增加年轻人实习机会

　　联邦政府推行的青少年就业策略，“加拿大暑期就业计划”是其中一个项目，每年拨出近3亿元，帮助青年人获得工作实习机会。

　　耆晖会早于20年前已开始向政府申请这项资助。服务总监林顺琼表示，该会每年申请获批的名额，平均11至12个不等，最多是15至16个。政府专责部门可能因应资助金额多少审批，由所属地区的国会议员办公室通知申请的机构。

　　该会每年在大学就业辅导中心张贴招聘告示，以及在一个名为CharityVillage网站刊登广告。不少曾经申请暑期职位的学生，通常会使用这些渠道寻找工作。当收到这些学生递交的履历后，便会经过一轮筛选，适合的应征者进行面试。

　　获聘用的学生将获安排在行政、外展、服务及研究调查等类别的职位。林顺琼说，该会平日需要义工协助服务运作，这项就业计划帮助机构节省金钱，补充暑假时所需的人力资源。对于学生来说，除了增加工作经验外，更可以利用放假的日子，赚取外快以便在新学期补贴书簿及交通等开支。

　　其他非牟利机构如大多伦多中华文化中心，于5至6年前申请资助来聘用暑假实习生，去年获批5个名额，协助筹划国庆日活动，担任司仪、带领游戏，甚至是参与文艺表演节目;另外协助中心的儿童夏令营、行政、图书馆及剧院等工作。

　　参与就业计划的非牟利机构、公共机关及小型企业，聘用年龄在15至30岁之间的全职学生，他们要在新学年回校读书，才合乎资格申请暑假工作职位。在薪金方面，非牟利机构可以按省府规定的最低工资，全数支付暑期生;公共机关及少于50名雇员的小型企业雇主，会补贴50%的最低工资。如果您对去加拿大暑期就业计划有任何疑问，请点击这里获取在线帮助，或者拨打免费电话400-0660-111咨询。（鑫泉留学网）