关于法国式休假，众说纷纭：“法国一年至少有186天假期”、“法国是世界上最悠闲的国家”等等。法国假期到底有多少?

　　法国全国统计和经济研究所公布的一项调查显示，2010年，法国人带薪休假时间(包括加班后的攒假)平均达37天;最少的是手工业和农业非熟练工人，平均28天，而最多的是担任公职的中层以上干部，平均44天。

　　法国《劳动法》规定，法国员工可享受每年5周带薪休假。如工作太繁重，雇主可拒绝员工申请带薪休假;但是雇主必须让员工在5月1日到10月31日期间至少有4周的带薪休假。除带薪休假之外，法国员工每年还有11天法定节假日，以及一些私人事假(产假、婚假、丧假)。带薪休假天数一般由员工所在机构或企业决定，或者通过集体协商方式确定。

　　法国《劳动法》规定的法定节假日有11天，分成两类，一类是公共假日，分别是元旦、五一劳动节、二战胜利日、国庆节、一战停战日;另一类是宗教节日，包括万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节和圣诞节。

　　在一家包装企业工作的达尼告诉记者，如果这些公共假日与周末重合，法国政府不会调整休息时间，也不会为此增加假期;而如果公共假日与周末之间相差一天或者两天，那也将由企业根据运营需要来决定是否“搭桥”，以实现小长假。需要指出的是，法国的“搭桥”不是中国国内的“倒休”，而是动用员工的带薪休假时间或平时加班攒下的休假时间来实现公共假日与周末的连休。总体而言，法国重“搭桥”，而轻“调假”，且自主权多在企业或者机构手里。

　　一位法国朋友给记者算过一笔账：2013年共365天，除去周末和法定节假日后的工作日为251天，他的带薪休假时间为30天，实际工作221天。加上从2000年实行的“一周35小时工作制”，法国被贴上“最悠闲国家”的标签不足为奇。他告诉记者，法国人的工作时间在欧洲国家中可能算少的，但法国人的工作效率应该算是高的。

　　法国全国统计和经济研究所统计部负责人罗南·马耶指出，从理论上来说，增加工作时间也可以增加生产价值，但实际上，这一举措对经济增长的拉动作用非常有限。在一个与大学生交流的场合，法国经济、财政和外贸部长莫斯科维奇在回答一个中国留学生提出的“法国人假期太多”的问题时给出的解释是：“你们有一天也会发展到这个阶段。”法国经济形势观察中心的经济学家樊尚·图泽说，带薪休假制度刺激了消费需求增长，促进了休闲旅游部门发展，虽然增加了劳动成本，但也在一定程度上提高了企业劳动生产率。